您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 面试秘籍

面试考官谈“千里马常有,伯乐难寻”

来源:网络 时间:2017-09-27 作者:点击人才网 - 点击开州 - 开州人才网,开县人才网 浏览量:

面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位,很容易产生一种优越感。指导面试前对考官心理进行分析,针对考官可能有的心理状况,采取不同的应战心理。
    1、优势心理:指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该不卑不亢以一种平衡的心态去对待,充分发挥自己的才能。
    2、愿当“伯乐”:“千里马常有,伯乐难寻”,考官对于考生来说,都希望自己是伯乐,能挑选出真正的人才,能够发现真正的千里马。这就促使考官对自己的工作认真、负责,谨慎考核、细致询问,尽量从考生中择优录取。
    要充分展示自己的才能,同时又表现得很谦虚,给他一种信息:你是一个有才能的人,这种才能只有借助于他才能发挥出来。
    3、疲劳心理:面试过程中,考官要付出很大的精力,重复性的操作活动,长时间高度集中注意力,容易造成懒散和困倦。可能会无意间打个哈欠,做深呼吸,不断看表,搓着手等表示厌倦,不耐烦的习惯性动作。所以考官应该具有较高的心理能力和较强的体力、精力和意志力。面试中时间注意自己的言语和姿态,保持考官的形象,不要影响正常的面试气氛。
    人与人的交流是需要时间的,如果考官不给你充分的时间表现自己,你该如何?要找到能吸引他的话题,恰当地运用形体语言,要能吸引他的注意力;同时说话切中要害,说到点子上,简洁明了,言简意骇,避免啰嗦。

分享到:
客服服务热线
023-52257033
工作日 8:30-17:30
官方微信

点击人才网 Copyright 2000 - 2016 CQKX.COM. All Rights Reserved 版权所有 渝ICP备16002669

地址:平桥康园自行车对面开街创谷三楼 电话(Tel):023-52257033 EMAIL:hr@cqkx.com

用微信扫一扫