工作职责:
2.制定销售策划方案并对销售策划方案的具体实施进行监控;
4.合理调配部门的人力资源,运用有效的领导方法,激励部门员工的士气,充分发挥员工的工作能力及积极性,从而提高工作效率。
6.组织部门会议。
要求:
1.高中以上学历;
2.性别不限,25-45周岁;
3.三年以上二手房销售经验,一年以上管理经验;
薪资待遇:底薪 绩效 提成 奖金,全方位的管理培训体系
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