家装设计总监

招聘人数：1 人 到岗时间：1周以内 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况 1、实施公司计划：及时向部门人员普及和宣传公司战略发展计划，保证计划实施的有效性。配合实施公司的战略发展计划，完成创意部在计划中的工作。 2、业绩目标的制定与上报：按时向公司上报部门下月业绩目标，数额不得低于公司规定的最低限度。监督和指导部门下属上报各自的下月业绩目标，确保其与部门总体的业绩目标相协调。 3、业绩目标的落地：根据实际情况进行合理派单，派单时需要在综合考虑客户的需求、各个团队的特色的基础上公平分配。监督和指导部门各个团队进行客户服务工作，解决和协调服务过程中出现的问题和纠纷。 4、团队管理：对设计师职业发展规划进行引导，在充分尊重设计师个人意愿和能力的基础上，保证设计师的总体发展符合公司的实际需求。培养和选拔设计师，为设计师规划职业发展方向。 5、企业文化宣导；及时向部门员工宣导企业的文化理念、管理制度、晋升制度，为员工充分展现企业文化并提供清晰明确的发展预期。 6、参加培训例会； 7、完成总经理交办的其他相关工作。