营销总监/营销经理
岗位职责:
1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成出谋划策;
2、全面根据公司发展规划战略及行业动态,整理各类数据进行分析,建立全面的销售战略,制定年度营销计划、执行方案,完成公司的年度销售目标;
3、负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广,建立公司的市场运作体制,指导渠道部门完成销售渠道的维护,保证新客户开发质量;
4、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场,引导和控制销售工作的方向和进度;
5、制定营销专业培训计划并实施,培养和带领员工开发业务,提升员工的营销策划能力,组织销售部门开发多种销售手段,完成销售计划和回款任务。
6、根据公司战略发展目标和计划,协助人事行政部进行团队的整合和建立,打造适合公司发展的优秀团队。
7、建立完善的客户资料管理体系,做好客户跟踪工作,维护、巩固、扩大客户范围,并负责重大营销合同的谈判与签订。
8、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整,合理进行成本控制。
9、在不同发展阶段,针对公司用人机制,制定适合企业不同发展阶段的管理机制和考核跟进、监督与审批,并确保机制的完善和修改。
10、负责主持制定公司的营销管理制度及工作规范、标准及程序,负责对公司营销人员进行业务指导及工作规范;
任职资格
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;
2、三年以上营销工作经验,有本领域工作经验者优先;
3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;
6、熟练使用办公软件。
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