工作内容:
1、执行公司的各项规章制度，带领全体员工完成每月的目标；
2、合理分配小组成员，并将业绩目标进行分解；
3、每周要针对业绩倒数的员工进行座谈，帮助分析问题；针对业绩突出的经纪人要适当的进行鼓励， 同时提醒戒骄戒躁；
4、除公司的激励政策以外，开展店内业务竞赛，制定本店的激励措施；
5、处理业务中一般性具体问题：业务咨询、电话沟通、谈判组织、价格协调、物业交接、售后服务等;
任职要求：
1、一年以上经验；
2、为人正直诚恳守信，做事认真踏实、积极主动，具有高度的工作热情、较强的服务意识，乐观开朗、有亲和力，良好的沟通能力和团队合作意识。
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